Sáng ngày 27/10, UBND xã Định Hóa tổ chức hội nghị rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031. Đồng chí Nguyễn Đình Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã chủ trì hội nghị.

    Tại hội nghị, các đại biểu tập trung rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đối chiếu chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị với vị trí việc làm được giao, qua đó xác định nhu cầu nhân lực phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

    Các nội dung thảo luận tập trung vào việc hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, xác định số lượng người làm việc và cơ cấu nhân lực theo từng lĩnh vực; đánh giá sự phù hợp giữa trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn của đội ngũ với yêu cầu công việc. Đồng thời, xem xét nhu cầu bố trí, sử dụng nhân lực gắn với nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức.

    Trên cơ sở rà soát thực tế, hội nghị hướng tới xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và yêu cầu quản lý nhà nước tại địa phương; chú trọng sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có, bố trí nhân lực đúng vị trí việc làm, phát huy năng lực, sở trường của cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

    Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Tuấn đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát kỹ lưỡng, đánh giá sát thực tế, xác định rõ nhu cầu nhân lực trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao; bảo đảm phương án đề xuất có tính khoa học, khả thi, phù hợp với yêu cầu tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương. Việc hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế cần gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội và phục vụ Nhân dân.

    Hội nghị là cơ sở quan trọng để UBND xã Định Hóa tiếp tục hoàn thiện phương án vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực và biên chế giai đoạn 2027–2031, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.